该计划旨在培养那些希望获得对如何有效管理以实现战略目标的广泛理解的职业经理人和管理人员。 为了实现这一最终目标，该计划旨在帮助管理人员培养处理复杂管理环境所需的批判性思维，分析和行为技能。

核心课程

战略管理
组织行为
有效的管理决策
高性能协作
领导力：在不利情况下进行管理
员工参与和绩效
管理咨询技巧
组织变革与发展
组织咨询项目

Core Courses

Strategic Management
Organizational Behavior
Effective Managerial Decision Making
High Performance Collaborations
Leadership: Managing in Adverse Situations
Employee Engagement and Performance
Management Consulting Skills
Organizational Change and Development
Organizational Consulting Project

申请人必须持有认可的学位或同等学历才有资格申请。

入学资格来自教学语言不是英语的机构的申请人也应达到以下最低英语水平要求：

在英语作为外语测试（TOEFL）中获得550分（纸质考试）或59分（修订纸质考试）或79分（基于互联网的考试）; 要么
国际英语语言测试系统（雅思）的整体乐队成绩为6.5; 要么
在中国大陆新的大学英语考试（CET6）中获得450分，或者通过旧的CET-6考试; 要么
其他同等资格

To be eligible to apply, applicants must hold a recognized degree or equivalent.

Applicants whose entrance qualification is obtained from an institution where the medium of instruction is not English should also fulfill the minimum English proficiency requirement as follows:

Score 550 (paper-based test) or 59 (revised paper-delivered test) or 79 (Internet-based test) in the Test of English as a Foreign Language (TOEFL); or
an overall band score of 6.5 in International English Language Testing System (IELTS); or
Score 450 in the new College English Test (CET6) of Chinese mainland or a pass in the old CET-6 test; or
Other equivalent qualifications

该计划的一个关键特征是组织咨询项目，学生团队为实际的组织客户提供咨询项目。 咨询主题是客户面临的实际问题或问题。

过去的客户是跨国公司，当地中小企业和非政府组织。 这个顶点项目旨在帮助您学习如何以连贯的方式利用各种管理工具来弥合学术学习和管理实践之间的差距。