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南安普顿大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理

来源:燕邦留学

发布日期:2019-01-10

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01南安普顿大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理课程概述

该硕士学位专注于运营和战略问题,涵盖人力资源管理领域的当代争论和挑战,为一般或专业人力资源管理职位的职业生涯提供了良好的基础。

该课程有两个特别的优势 - 以证据为基础的方法,确保您学习最有效的概念和技术,并在国际背景下关注人力资源管理。您将了解已建立的工业化世界和新兴经济体的现行做法,鼓励您比较不同的工作方式,并分析不同方法对人员管理的影响。这种全球视野将为您在海外或跨国组织的职业生涯做好准备。

我们还强调整个课程中分析思维的重要性,鼓励您精确思考并对自己的研究采取严格的方法。

如果您希望在本科学习后专注于人力资源管理,那么该计划将会引起您的兴趣。我们的许多学生来自商业研究或社会科学学科。或者你可能是一个寻求推进或改变你的职业生涯的专业人士。


02南安普顿大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理课程设置

第一学期

战略人力资源开发
职员之间的关系
人力资源管理中的当代问题与争论
沟通和人力资源管理的关键技能

Semester One

Strategic Human Resource Development
Employee Relations
Contemporary Issues and debates in Human Resource Management
Key Skills in Communication and HRM

第二学期
义务
定量和定性研究
论文
战略人力资源管理
组织发展
可选的
国际和比较人力资源管理
欧洲劳动力市场

Semester Two
Compulsory
Quantitative and Qualitative Research
Dissertation
Strategic Human Resources Management
Organisational Development
Optional
International and Comparative Human Resource Management
European Labour Markets

03南安普顿大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理入学要求

2:1分类英国学士学位或同等学历。可接受科目:社会科学,如工商管理,交流,经济学,教育,政府,语言学,社会学,政治科学 - 如果申请人有工作经验,可以接受更广泛的范围
被排除的科目:英语翻译,艺术/表演艺术,职业研究
•整体雅思7.0,所有单科至少6.0

2:1 classification UK bachelors degree or equivalent.Acceptable subjects: Social science eg business admin, communication, economics, education, government, linguistics, sociology, political sciences – a wider range can be accepted if applicant has work experience
Excluded subjects: English translation, Art/Performing Art, Vocational Studies
•IELTS 7.0 overall with a minimum of 6.0 in all components.

04南安普顿大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理就业前景

该人力资源管理硕士课程为世界各地的专业人力资源和一般人员管理职位提供了良好的基础。 这可能包括人力资源部门,职位管理职位或管理咨询职位。 您也可以选择攻读博士学位的人力资源管理。

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