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格拉斯哥大学 International Human Resource Management & Development 国际人力资源管理与发展

来源:燕邦留学

发布日期:2019-01-10

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01格拉斯哥大学 International Human Resource Management & Development 国际人力资源管理与发展课程概述

如果您想在人力资源管理(HRM)或人力资源开发(HRD)方面发展自己的职业生涯,那么这个计划适合您。 它结合了理论和实践,使您能够在国际背景下发展当代人力资源管理和人力资源开发的综合知识。

学费:£21020

02格拉斯哥大学 International Human Resource Management & Development 国际人力资源管理与发展课程设置

核心课程
◾发展业务领导技能
◾人力资源开发
◾人力资源管理环境:了解组织和外部环境
◾就业关系的国际视角
◾在国际背景下管理和领导人员
◾管理多样性
◾运营和战略人力资源管理
◾经理的研究技巧

Core courses
◾Developing skills for business leadership
◾Human resource development
◾Human resource management context: Understanding organisations and external environments
◾International perspectives on employment relations
◾Managing and leading people in an international context
◾Managing diversity
◾Operational and strategic HRM
◾Research skills for managers.

选修课程可能包括
◾当代经济中的职业管理
◾知识管理和组织学习
◾组织不端行为
◾了解全球工作

Optional courses may include
◾Career management in the contemporary economy
◾Knowledge management and organisational learning
◾Organisational misbehaviour
◾Understanding global work.


03格拉斯哥大学 International Human Resource Management & Development 国际人力资源管理与发展入学要求

2.1商业,管理,工程或相关社会科学或科学学科的荣誉学位或非英国同等学历,至少20%的组织行为和/或心理学,领导力,员工关系,人力资源管理,组织变革或学习课程 和人员发展。 那些没有这种相关知识水平并希望在人力资源管理领域进一步学习的人被建议申请人力资源管理硕士课程。
雅思总分6.5,两个单科不低于6.5,没有低于6.0的单科

2.1 Honours degree or non-UK equivalent in business, management, engineering or related social science or science subject, with at least 20% of courses in organisational behaviour and/or psychology, leadership, employee relations, human resource management, organisational change or learning and personnel development. Those who do not have this level of relevant knowledge and who would like to pursue further studies in the area of HRM are advised to apply for the MSc Management with Human Resources.
◾overall score 6.5
◾two sub-tests no less than 6.5, no sub-test less than 6.0

04格拉斯哥大学 International Human Resource Management & Development 国际人力资源管理与发展就业前景

在课程结束时,您将获得培养HRM或HRD职业的知识和技能,包括国际管理职位。 学习方法强调体验式学习,反思性实践,以及解释性,评价性和解决问题能力的发展,这些能力为雇主带来好处并提高毕业生的职业前景。 我们拥有一支专业的职业和就业团队,他们全年提供1-2-1的支持和建议,小组研讨会,校园雇主活动和网络机会,以帮助您实现职业前景。

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